Kementerian Keuangan melaksanakan pelantikan pejabat pimpinan tinggi pratama yang dipimpin langsung oleh Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa pada Jumat (06/02/2026). Acara pelantikan berlangsung di Aula Djuanda, Jakarta, dan diikuti oleh total 43 pejabat eselon II di lingkungan Kemenkeu.
Pejabat yang dilantik terdiri atas 40 pejabat dari Direktorat Jenderal Pajak serta 3 pejabat dari Direktorat Jenderal Anggaran. Pelantikan ini merupakan bagian dari langkah pembenahan organisasi yang tengah dijalankan oleh Kemenkeu.
Strategi Penempatan Pejabat di Posisi Strategis
Dalam sambutannya, Menkeu menegaskan bahwa pelantikan tersebut bukan sekadar pengisian jabatan, melainkan strategi untuk memastikan organisasi diisi oleh sumber daya terbaik pada posisi yang tepat.
Menkeu menyampaikan bahwa penempatan pejabat dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan organisasi serta tantangan yang sedang dan akan dihadapi. Menurutnya, langkah ini menjadi bagian penting dari upaya memperkuat kinerja kementerian secara menyeluruh.
Rotasi Sebagai Upaya Penguatan Organisasi
Pelantikan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Kemenkeu telah dilakukan sebanyak tiga kali dalam kurun waktu satu bulan terakhir. Menkeu menjelaskan bahwa rotasi merupakan langkah yang direncanakan secara matang untuk meningkatkan efektivitas kerja organisasi.
Ia menegaskan bahwa rotasi merupakan hal yang wajar dalam sebuah institusi besar. Selain sebagai bentuk penyegaran bagi pegawai, rotasi juga ditujukan untuk memperkuat daya adaptasi organisasi dalam menghadapi perubahan dan tantangan yang semakin kompleks.
Pesan Penguatan Pengawasan dan Integritas
Pada kesempatan tersebut, Menkeu menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran Kemenkeu atas kinerja yang telah ditunjukkan selama ini, termasuk dedikasi dan integritas dalam menjalankan tugas.
Menkeu juga menekankan pentingnya pengawasan yang dilakukan secara bersama dan berjenjang oleh para pimpinan yang baru dilantik. Pengawasan yang kuat dinilai diperlukan untuk memperbaiki kinerja unit kerja serta memastikan tata kelola organisasi berjalan dengan baik.
Menurut Menkeu, tantangan yang dihadapi Kemenkeu saat ini menuntut organisasi yang sehat dan didukung oleh pegawai yang profesional serta berintegritas tinggi.
Fokus Perbaikan Kinerja Pajak dan Keuangan Negara
Menkeu mengingatkan bahwa ke depan seluruh jajaran Kemenkeu perlu bekerja bersama untuk memperbaiki kinerja penerimaan negara, khususnya di bidang pajak dan pengelolaan keuangan secara keseluruhan.
Ia menegaskan agar Kemenkeu mampu meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dan tidak tertinggal dalam menghadapi berbagai tantangan yang ada.
Harapan untuk Pimpinan Kemenkeu di Pusat dan Daerah
Menutup arahannya, Menkeu berharap seluruh pimpinan Kemenkeu, baik di tingkat pusat maupun daerah, menunjukkan kesungguhan dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Menkeu mengajak seluruh jajaran untuk terus menjaga semangat dalam memperbaiki kinerja pajak, kinerja keuangan, serta kondisi fiskal negara. Ia menekankan bahwa kondisi negara secara keseluruhan sangat bergantung pada kinerja yang ditunjukkan oleh seluruh aparatur Kemenkeu.
Belum ada komentar